|
Stel nou dat ik je nu kan verklappen hoe je bedrijven beter resultaten haalt. Niet alleen het laten stijgen de verkoop, maar het verbeteren van mond-tot-mond reclame, PR, arbeidsproductiviteit en vitaliteit van de werknemers. Veel werkgevers lezen dit en denken: ‘daar heb je weer zo iemand die me wat verkopen wil’, fout! Dit artikel is niet bedoelt voor de werkgevers, maar voor de mentale gezondheid van je werknemers. Een groot gedeelte van de Nederlandse arbeidsmarkt ondergaat een burn-out. Vaak is dit een resultaat van een te hoge werkdruk. Een te hoge werkdruk staat in de top vijf meeste klachten binnen het bedrijfsleven. En dat is niet onterecht. Om even het biologische verhaal te vertellen: Stress wordt veroorzaakt door het stress hormoon cortisol. Dit hormoon komt vrij in stressvolle situaties en zorgt ervoor dat je lichaam beter presteert en om kan gaan met de situatie die de stres veroorzaakt. Het hormoon wordt geproduceerd in de bijnieren en een te hoge hoeveelheid van dit hormoon kan ernstige gezondheidsgevolgen met zich mee brengen. Denk hierbij aan geheugen- en concentratie problemen, een hoge bloeddruk, slaapproblemen, ziektes, veroudering en darmklachten. Dit zijn allemaal ernstige gezondheidsproblemen vanwege een te hoge werkdruk. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om er voor te zorgen dat dit goed gebeurd en dat een goede, prettige en vooral gezonde werkdruk ontstaat. Hierdoor zijn werknemers dus productiever. Voorkom dus dat je werknemers ’s avonds nog even naar de mail kijken of toch nog even wat doen in hun vrije tijd. Als werkgever kun de je druk afnemen door gebruik te maken van een loonservice. Je maakt dan gebruik van een externe partij die werkzaamheden voor je verricht. Deze werkzaamheden staan in het teken van salarisservice en zorgen ervoor dat de werkdruk dus daalt. Hiernaast beschikken zulke bureaus over de nodige kennis en expertise en wordt het werk goed uitgevoerd. |
| Voor meer info : website bezoeken |