Werkplezier verzekerd: hoe vitaliteit de werknemerstevredenheid beïnvloedt

Werken draait tegenwoordig niet alleen meer om productiviteit, cijfers en sales. Het gaat ook om geluk, voldoening en plezier. Werk moet ook leuk zijn, lachen hoort er ook bij. Dit is goed voor de werknemers, maar ook de werkgevers hebben hier profijt van. Een vitale werkomgeving zorgt voor blije, gemotiveerde en productieve werknemers. En productieve werknemers zorgen voor betere resultaten. Dat is nou nog eens een win-win situatie! Hoe jij vitaliteit kunt stimuleren op de werkvloer? Dat lees je hier! 

Fysiek, mentaal en emotioneel 

Vitaliteit draait niet alleen om fysiek welzijn, het gaat veel verder dan dat. Tegenwoordig kom je er niet met alleen een korting op de sportschool. Je moet ook nadenken over het mentale en emotionele welzijn van je medewerkers. Creëer een omgeving waar je werknemers zich vrij voelen om zich uit te spreken. Dit kun je doen door zelf de toon te zetten. Heb jij even een dipje? Deel dit dan met het team. Je hoeft niet al je persoonlijke problemen op tafel te gooien, maar het is niet meer dan normaal dat je je niet altijd top voelt. Als jij hier eerlijk over kunt zijn, dan laat je aan je werknemers zien dat er niets mis mee is om eerlijk te zijn over je gevoelens. 

Tevreden werknemers

Laten we eerlijk zijn, vandaag de dag is goed en betrouwbaar personeel niet bepaald makkelijk te vinden. Why change a winning team? Heb je eenmaal een team waar je op kunt rekenen? Dan wil je dit team natuurlijk behouden. Als jij investeert in het welzijn van je medewerkers, dan zijn je medewerkers ook bereid om te investeren in hun werk. Tevreden werknemers, dat is wat je uiteindelijk wil bereiken. Daarnaast betekent dit ook dat je werknemers loyaler zijn en dat ze dus langer bij je onderneming blijven, dus hoef jij geen tijd, geld en moeite te investeren in het vinden van nieuwe werknemers. 

Lang leve de lol 

Lachen is goed voor je gezondheid en op de werkvloer zijn we vaak heel serieus aan het werk. Maar even een momentje om te grappen en te grollen mag hier ook wel. Niemand kan acht uur achter elkaar productief werken. Een momentje ontspanning is ook heel erg belangrijk, organiseer een wandelclub tijdens de lunch. Maak een rondje door het kantoor en klets even lekker bij met het team. Het hoeft niet heel complex en uitgebreid te zijn, maar dit soort kleine dingen doen heel veel voor de sfeer op de werkvloer.